做好两个统筹，争取双胜和精准对接，吸引年轻人扎根山东。
绘制人才电子地图，进行网上招聘...各地加大青年人才集聚力度。
精准对接，吸引年轻人扎根山东
我是计算机专业的，对青岛这个沿海城市情有独钟，希望能在这里扎根公共服务平台根据我的专业为我推送了多家大数据企业我和兴华基金深度对接，真方便！青岛农业大学本科生袁荣华说
类似的人岗精准匹配，青岛市李沧区人力资源和社会保障局今年已推送83.7万次今年，李沧区成立了以书记，区长为组长，相关单位一把手为成员的招商引资领导小组，高标准推进招商引资和人才招聘工作通过绘制人才电子地图，打造人力资源综合服务产业园，让人才干事创业舒心，安心
今年，山东发布《人才教育创新2022行动计划》，提出要提高青年人才集聚度大学生是青年群体的骨干我省把高校毕业生就业创业放在稳定就业的突出位置，狠抓岗位拓展，对接服务，指导培训，就业创业援助等重点工作，开展百日冲刺促就业系列活动，促进高校毕业生实现更充分，更高质量就业在实践中，各地要充分发挥公共就业服务机构的示范引领作用，充分调动市场化就业服务机构的积极性，努力提高就业服务的精准性，有效性和便捷性
临沂市兰山区人社局公共服务平台推送的网上招聘会信息，真的帮了我大忙日前，山东海事职业学院应届毕业生李文浩在翔宇集团办理入职手续一个月前，李文浩通过网络招聘进入了该企业的会计部门
我们将工作重点放在网络上，通过网络平台吸引优秀的年轻人翔宇人力资源部门的负责人说兰山区借助大数据，将辖区高校毕业生，失业人员，规模以上企业等重点就业群体的就业服务需求纳入信息化管理，充分利用形势搭建就业服务云平台，常态化网上求职，网上招聘云服务今年以来，兰山区共推介岗位3670个，为244家企业，4200名求职者提供招聘和求职服务
校园如何精准吸引人才位于潍坊的歌尔有限公司，充分利用线上资源，校企资源，公共服务资源，提高传播覆盖面，抵消疫情带来的招聘困难3月以来，已举办网上宣讲30余场，网上双选会100余场歌尔股份在招聘应届毕业生的同时，已经开始选拔2023届毕业生在过去的半个月里，歌尔已经为2023届学生举办了四场暑期实习生招聘会今年夏天，将有200人进入歌尔实习
实习生招聘是校园招聘的推进歌尔校园招聘经理朱秀轩说，歌尔去年秋天开始校园招聘，招聘了一千多人，收到了3.8万份简历对于实习生的招聘，朱秀轩直言，实习更多的是为学生和企业创造相识的机会，是人才的前置吸引
歌尔不断探索产教融合的新路子，共同培养和输出更多理论与实践相结合的复合型人才再过几天，中国海洋大学歌尔卓越工程师班就要正式开课了四十八名大三大四学生将组成一个虚拟班级，周末由歌尔工程师授课明年毕业时，学生将自主选择进入歌尔，成为企业未来发展的中坚力量我从去年开始探索这种模式，已经和五所大学合作第一批150人已经招满了朱秀轩说，此外，2020年，歌尔开始建设现代工业学院，拥有六所院校，培养本科制造工程师目前，歌尔正在不断创新校企合作模式，开展研究生联合培养
为进一步提高毕业生就业服务质量，促进毕业生尽快就业创业，我省开展了公共就业服务进校园活动，促进公共就业服务延伸，提质增效，满足毕业生多层次，全方位，精准化服务需求日前，寿光市公共就业和人力资源服务中心在潍坊科技学院化工与环境学院开展政策宣传，你我服务高校毕业生就业创业指导活动，帮助高校毕业生就业一位毕业生表示，通过这次活动，对今年的就业环境有了更深入的了解，及时把握了就业机会，能够了解国家的利好政策，避免了就业陷阱，增强了就业信心
最近几天，山东省2022年高校毕业生就业促进周暨促进就业百日冲刺启动，重点围绕拓展岗位，促进匹配，创业服务，优质服务，权益保障五大板块，帮助高校毕业生获得更加充分，精准的就业此外，山东还将举办第二届山东人才创新发展大会暨第十二届中国—山东高端人才交流项目洽谈会，在更大范围和维度上为省内用人单位提供人才精准对接平台同时举办2022中国山东博士后创新创业大赛，不断加大对青年人才的吸引力