日前，闪电新闻记者从济南市人力资源和社会保障局获悉，为深入实施人才强市战略，加快推进高技能人才队伍建设，调动广大技能劳动者学技术，比贡献的积极性，营造技能人才成长的良好社会环境，日前，济南市发布《关于公布第三批泉城首席技师的通知》，确定于立超等57名同志为第三批泉城首席技师。
根据消息显示，第三批泉城首席技师推荐选拔工作于2021年12月启动按照泉城首席技师选拔工作有关程序，经申报，遴选，评审，公示，考察，审定等环节，最终确定第三批泉城首席技师共57名同志入选，分布于36个职业本批57名首席技师作为领军型技能人才，均具备较高的技能水平他们身怀绝技掌握各类绝活，创新工艺推出一系列专利成果，在各级各类职业技能竞赛斩获佳绩他们发挥优势，示范引领，为全市经济社会高质量发展作出了突出贡献
泉城首席技师每2年选拔1次，每次选拔人数不超过60人，管理期限为4年，管理期内每人每月享受市政府津贴1000元选拔范围是驻济各级各类所有制经济，社会组织中，具有技师以上职业资格并在一线岗位直接从事技术技能工作的人员参评人员需具备良好职业道德，高超技能水平，丰富实践经验及突出业绩贡献，在全市乃至全省同行业影响带动作用大，并得到广泛认可选拔采取自下而上，逐级推荐，专家评审，组织审定的方式进行，坚持公开，平等，竞争，择优原则，瞄准济南市经济社会发展支柱产业，先进制造业，现代服务业和经济社会发展急需紧缺行业，并充分考虑技术技能型，知识技能型，复合技能型等高技能人才的不同特点和行业，地域分布，重点支持支柱产业技能领军人才
截至目前，全市共选拔市级首席技师519人，有效激发了全市广大技能人才潜心钻研技术，争创业绩贡献的热情，对推动全市技能人才队伍建设起到了积极促进作用首席技师们在技术改造，引进高新技术设备的消化，使用中掌握关键技术，解决关键技术难题，排除重大关键技术障碍，重大安全隐患，有效提升了泉城制造产品质量，在推动新旧动能转换和经济结构转型升级中，积极参与技术技能革新，项目攻关，取得突破性成果，创造经济社会生态效益，积极开展具有创新性，前瞻性，标准化的开发与研究，主导建立和完善各工种工艺及产品制造的标准化体系，为关键技术的研究和产品制造提供标准支持，参与编制市级及以上行业标准，积极培养企业中有发展潜力的年轻技能骨干，言传身教，传承技艺，为全市经济社会发展储备了一大批优秀技能人才生力军
第三批泉城首席技师名单
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闪电新闻记者 刘少君 通讯员 王帅 李庆伟 报道