当地时间周二，在公布惨淡的第四季度和2022财年业绩的同时，惠普宣布将在未来三年内裁员4000—6000人，约占其全球员工总数的10%。
这是继Meta，微软，英特尔，希捷，飞利浦等科技巨头之后，又一家宣布大裁员的科技巨头。
第四季度收入同比下降11.2%。
财报显示，惠普2022财年第四季度净收入为148.01亿美元，与去年同期的166.75亿美元相比下滑11.2%，
GAPP净利润为亏损200万美元，去年同期净利润为30.99亿美元，调整后的非美国通用会计准则净利润为9亿美元，与去年同期的11亿美元相比，收益率下降了21%。
第四季度经营活动提供的现金净额为19亿美元，自由现金流为18亿美元，
GAAP摊薄每股净收益可忽略不计，低于此前提供的每股0.44美元至0.54美元的预期，
非美国通用会计准则摊薄后每股净收益为0.85美元，处于此前每股0.79美元至0.89美元的指导区间，但较去年同期的0.94美元下降了10%。
可是，这仍然超过了第四季度分析师平均预期的每股收益0.84美元。
需要指出的是，惠普第四季度净利润和每股收益中分别去除了8.57亿美元和0.85美元的税后调整该调整与重组和其他费用，M&A和剥离费用，无形资产摊销费用，与退出俄罗斯市场相关的费用，非经营性退休费用或信贷以及税务调整有关
根据美国通用会计准则，惠普第四季度运营利润率为5.2%，比去年同期的7.4%下降2.2个百分点剔除一次性项目，惠普第四季度调整后营业利润率为7.7%，比去年同期的8.1%下降0.4个百分点
此外，惠普第四季度的企业投资为100万美元，去年同期为200万美元惠普第四季度的材料收入为27.48亿美元，与去年同期的30.57亿美元相比下降了10%，受汇率变化的影响也同比下降了10%第四季度，惠普还以股票回购和分红的形式向股东返还了10亿美元
截至第四季度末，惠普应收账款总计45亿美元，平均收款期为28天，比上一季度增加了1天。
到第四季度末，惠普的总库存价值为76亿美元，库存天数为57天，与上一季度相比减少了6天。
截至第四季度末，惠普应付账款总额为153亿美元，应付账款周转天数为114天，与上一季度相比减少了5天。
第四季度，PC和打印设备业务全面下滑。
从具体业务板块来看，第四季度惠普个人PC业务净收入为103亿美元，同比下降13%，营业利润率为4.5%其中，消费设备净收入下降25%，商业设备净收入下降6%
按PC产品来看，笔记本净营收64.54亿美元，同比下滑23%，台式电脑净营收为25.37亿美元，同比增长1%，工作站净收入为5.35亿美元，同比增长9%，其他产品净收入为7.41亿美元，同比增长63%总出货量下降21%，其中笔记本出货量下降26%，台式机出货量下降3%
Gartner发布的最新数据显示，2022年第三季度，全球PC出货量总计6800万台，比2021年第三季度下降19.5%。
这是自上世纪90年代中期以来的最大跌幅，也是连续第四个季度同比下滑。
其中，惠普出货量同比大幅下降27.9%，是五大厂商中降幅最大的，市场份额也降至18.7%，进一步拉大了与排名第一的联想集团的差距。
惠普第四季度打印设备业务净收入为45.33亿美元，同比下降7%，营业利润率为19.9%。
硬件总出货量下降3%，其中消费品下降4%，商业商品增长5%消费设备净收入6.77亿美元，同比下降7%，商业设备净收入11.08亿美元，同比增长1%，净供应收入下降10%
2022财年净利润同比下降51%。
从2022财年全年来看，惠普净收入为630亿美元，同比下降0.8%，受汇率变动影响同比上升0.7%GAAP净利润为32亿美元，同比下滑51%，非美国通用会计准则净利润为43亿美元，同比下降7%
GAAP摊薄后每股净收益为3.05美元，同比下降43%，低于此前提供的每股3.46美元至3.56美元的展望，非美国通用会计准则的每股摊薄净收益为4.08美元，同比增长8%，在此前提供的每股4.02美元至4.12美元的展望范围内超过分析师平均预期的4.07美元
惠普2022财年经营活动提供的净现金为45亿美元，自由现金流为39亿美元惠普还在2023财年以股票回购和股息的形式向股东返还了53亿美元
惠普2022财年的运营利润率为7.4%，比2021财年的8.4%下降了1.0个百分点剔除一次性项目，惠普2022财年调整后营业利润率为8.7%，比2021财年的9.1%下降0.4个百分点
2023财年第一季度和全年预测
对于2023财年第一财季，惠普预计GAAP摊薄后每股净收益为0.47至0.57美元，非GAAP摊薄后每股收益为0.70至0.80美元。
2023财年全年，惠普预计GAAP摊薄后每股净收益为2.22美元至2.62美元，非GAAP摊薄后每股收益为3.20美元至3.60美元预计惠普在2023财年将产生30亿至35亿美元的自由现金流
可以看出，惠普对2023财年的业绩预期远低于2022财年显然，在当前全球经济不景气，PC市场持续下滑的情况下，惠普对2023年的业绩并不乐观
未来三年裁员4000到6000人
基于此，惠普公司公布了2023财年的Future Ready转型计划，希望通过数字化转型，投资组合优化和运营效率，大幅节省结构性成本。
包括大规模裁员计划，预计未来三年全球裁员约4000至6000人截至2021年10月，惠普约有5.1万名员工，此次裁员将使员工总数减少多达10%
值得一提的是，2019年惠普宣布裁员7000至9000人。
惠普预计，与重组相关的人工和非人工成本以及其他费用约为10亿美元，2023财年约为6亿美元，其余部分在2024财年和2025财年大致相同。
惠普表示，这些行动预计将在2025财年结束前完成，预计到2025财年结束时，每年将节省至少14亿美元的总运营成本。
值得注意的是，在惠普宣布大规模裁员之前，大量科技公司已经宣布了裁员计划:
脸书母公司Meta宣布裁员1.1万人，微软已经宣布裁员近千人，涉及Xbox，战略任务和技术部门，英特尔的裁员可能涉及数千人，包括销售和营销集团在内的一些部门可能有20%左右的裁员硬盘大厂希捷宣布全球裁员8%，即裁员3000人左右，荷兰医疗设备制造商飞利浦宣布裁员4000人，代工厂商辛格也计划裁员和冻结招聘，触控显示驱动芯片大厂敦泰宣布裁员约10%至13%，中高层将降薪，此外，高通，苹果和亚马逊等公司的许多部门也暂停了人员招聘
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