4月18日，永达理保险经纪有限公司在对外披露2022年业绩，全年实现营收19亿元；达成新契约标保19.1亿，同比增长35%；百万会员(MDRT)1008人，同比增长8.58%；13个月继续率达94.5%。
据悉，永达理秉持少而精、高绩效的人才战略，2022年年末在册人力中，硕士及以上学历占比5.75%，本科学历占比43.83%，大专学历占比31.12%。
永达理董事长吴文永透露，2023年，公司的目标是实现期缴新契约保费33亿元、13个月保单继续率95.5%、主管人力7000人以及1800位MDRT，经营绩效持续稳健成长。
在金融开放的大背景下，资本和牌照等有形资本的重要性不断降低，金融行业的竞争最终将表现为人才的竞争。展望未来，保险业高质量发展如何演进？一个重要的切入点就是人员提质，既有利于行业有序发展，也有利于保险从业者的职业发展。
对此，永达理总经理高伍季表示，人才是永达理最宝贵的资产。下一个十年，永达理将致力于一起努力，共同富裕，积极融入国家发展大局，适应社会经济发展新格局，深入了解客户需求，打造高绩效、高素质、高继续率的绩优团队。
成立十二年来，永达理专精退休养老赛道，聚焦高价值、长年期业务，助力推进第三支柱养老保险建设，以专业化的营销模式为支撑，为客户打造更为优质的服务体验。未来，永达理将继续致力于开展保险产品和服务的本质系列创新，为社会提供更符合客户需求的品质养老长远规划。
自2011年开业以来，永达理总公司和各分公司、各团队在公益慈善方面的投入金额已累计达1380万余元。近三年，永达理通过新冠关爱金、慰问金、生活慰问金等项目解决公司同仁民生问题，累计投入580万余元；2020-2022年，永达理体恤一线辛劳，加大福利奖励，期间增加了近1个亿的奖金福利，增加了一线保险经纪人的收入，助力实现共同富裕的愿景。
在此次宣誓仪式活动中，北京永达理慈善基金会还公布了一项具体实施细则:永达理全体同仁每月将乐捐收入的1%，助力公司公益事业。