科锐国际4月21日晚披露2021年年报显示，2021年公司营业收入和净利润再创历史新高，实现营业收入70.1亿元，同比增长78.29%，归属于上市公司股东净利润2.53亿元，同比增长35.55%。
过去一年，科锐国际深化技术+平台+服务的独特商业模式，全方位加大技术投入，纵深四化精益运营，在核心产品，服务场景，生态平台等方向持续发力深耕报告期内，公司平台认证企业近16000家，同比增长200%，贡献收入客户近6200家，同比增长17%，国内外招聘累计成功为客户推荐中高端管理人员和专业技术人员超过35000人，同比增长40%，灵活用工业务年度累计派出人员31万人次，同比增长64%
其中，中高端人才访寻业务围绕着区域与行业两大主线，在大健康，半导体，云计算，新能源，电子制造，人工智能等领域不断突破，整体收入同比增长50%以上，招聘流程外包业务继续贯彻大客户引领，同时强化整合多种内外部产品资源优势的能力，收入同比增长30%以上，灵活用工业务在服务中台标准化升级，技术中台的持续赋能，后厂招聘效率不断提升等多重作用下，收入同比呈现出90%以上的高速增长。
报告期内，公司整体技术投入超过1.1亿元，通过以各类平台及技术产品为流量入口，技术平台与SaaS产品链接更广泛的长尾客户，为公司扩宽前店获客能力的同时输出专业化，标准化产品，与生态伙伴共生共享共创，广泛赋能政企数智化。广州港10月29日晚公布第三季度业绩，称公司第三季度实现营业收入约375亿元，同比增长9.29%。基本每股收益为0.047元，同比增长268%。
截至报告期末，科锐国际旗下大健康领域的垂直招聘平台医脉同道的企业用户数超过11000个，平台与私域活跃候选人超过60万人，月活达30万以上，旗下HR SaaS产品科锐才到云已累计为200余家企业提供服务，其中专门针对事业单位客户招考服务的招考一体化SaaS产品，累计服务客户超过800家，人力资源产业互联平台禾蛙注册合作伙伴近6500家，注册交付顾问57000余人，运营招聘中高端岗位11000余个。。
此外，已签约并在搭建实施中的还有重庆高新区人才大脑平台，安徽芜湖人才大脑平台等项目，未来还将继续推进重点区域及商圈的规划部署，打通人才链与产业链，为区域政府的人才引进与就业安置提供强有力支撑。
截至报告期末，公司在全球总分支机构超过110家，海外员工总数超过300人，中国大陆以外收入增长44.34%，已占据总体营业收入近三成，仅英国Investigo公司，整体业务收入同比增长44.18%，招聘业务同比增长82.79%，灵活用工业务同比增长29.15%。
公司表示，在国内国际双循环新的发展格局下，科锐国际立足人力资源服务业发展新阶段，在一带一路基本战略的指引下，坚持国际化发展，深度融入全球人才链，不断提升全球化服务能力。归属于上市公司股东的净利润约92亿元，同比增长296%。
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